1 dec 2020 Lönen ska kopplas till vad du har presterat utifrån det du och din chef kom överens om i ditt utvecklingssamtal. Ett lönesamtal kan genomföras på

24 jun 2015 Frågor och svar från KFO, Vårdföretagarna och Kommunal. Vad avgör Hur ofta ska lönesamtal ske med assistenten och vad ska då tas upp?

Akademikerförbundens löneprocess. Nu väntar lönesamtal på många arbetsplatser. Prata om vilka kriterier och vilken tidplan som gäller hos er – och förbered dig! Anders Öberg som lönecoachar medlemmar över telefon varje dag ger sina bästa tips.

Var inte otrevlig. Eftersträva en god ton. Blir ni oense, föreslå att ni bryter och ses om ett par dagar. Visst ska man ha lönesamtal vid individuell lönesättning? Det behövdes dock inte, enligt min rektor och chef. Jag antog då att jag och min kollega skulle få samma lön eftersom vi har likvärdiga arbetsuppgifter, men hon fick 300 kronor mer än jag år 2006. Först efter kontakt med facket tilläts jag ha ett samtal med rektorn.

Att sitta på en stubbe i skogen en hel dag och mumsa kommunal korv är ingen merit i lönesamtalet. Utflykt i skogen med en skolklass är som att åka ut på

I mitten av juni 2012 gick jag upp i tjänst till heltid, fick en tillsvidareanställning och hade lönesamtal. På det senaste anställningsavtalet står det under rubriken Löner, andra löneförmåner/övrigt: ”Har fått 2013 års lön.” Jag har alltså inte haft något 8 tips inför en löneförhandling Förklaring av medellön och medianlön Kollektivavtal Ingångslön, den så viktiga Löneformer Löneförmåner, ett alternativ till högre lön Lönesamtal, förberedelse och tips Löneväxling för mer pension och semester Löneväxling Semester - vad gäller Semesterlön och semesterersättning Tips för en bättre privatekonomi Tjäna pengar som student Många undrar hur man ska bete sig i en löneförhandling eller i ett lönesamtal.

Lönesättande samtal, lönesamtal, utvecklingssamtal eller medarbetarsamtal? Här får Här kan du enkelt jämföra din lön – och få bra tips på hur du höjer den.

Se hela listan på unionen.se Hålla lönesamtal - för dig som chef Syftet är att båda parter ska få chansen att framföra sina synpunkter på medarbetarens prestation och framtidsutsikter.

I lönesamtalet med en medarbetare ska du motivera och kommunicera hur du har bedömt och värderat medarbetarens insats. Förbered dig genom att samla den dokumentation som du använt i din bedömning, och fundera på hur medarbetaren kan reagera.
Danskt land i vatten

Tips tack! Sön 25 mar 2012 18:36 Läst 14229 gånger Totalt 16 svar. Jag har haft samma arbetsgivare dvs kommunen i Individuell lönesättning utgår från medarbetarens insats under året.

Här har du chansen att prata om till exempel läget på jobbet, hur du upplever dina arbetsuppgifter, individuella handlingsplan, ledning och vad du vill förändra. Vill du lära dig något nytt under året?
Vilka fem delar tillhor matspjalkningsorganen

vad är palliativ vård 1177
lill lindfors turne 2021
slutsiffra 4 besiktningsperiod
yrkesbutiker
jennie mandl

Lönesamtal (OFR/S och Seko) · Lönesättande samtal Inspiration och tips på kompetensutveckling · Arbetstid för Sociala medier. Tips för de olika kanalerna.

Klicka på länken och ladda ner pdf-dokumentet. Råd och tips när du ska ha lönesamtal Lönesamtal och lönesättande samtal bör hållas minst en gång per år.

Trav ordlista
radera konto spotify

Utvecklingssamtalet handlar om dig. Här har du chansen att prata om till exempel läget på jobbet, hur du upplever dina arbetsuppgifter, individuella handlingsplan, ledning och vad du vill förändra. Vill du lära dig något nytt under året? Vad har du för möjligheter att utvecklas framöver? Vad krävs för högre lön? Passa på att ställa frågor till din chef. Här kommer några

Trenden i många kommuner har varit att centralisera sådana funktioner och Att sitta på en stubbe i skogen en hel dag och mumsa kommunal korv är ingen merit i lönesamtalet. Utflykt i skogen med en skolklass är som att åka ut på Under lönesamtalet efter hans befordran hade chefen flinat och förklarat att en kommunal rektor minsann inte tjänar som en SEB-direktör. Rektorn på gymnasiet Planerings- och lönesamtal hade ännu inte gjort sitt intåg. Huvuduppgiften för den tekniska enheten var att lämna stöd till länets kommuner i frågor om Om det inte finns något arbetsplatsombud hos er, eller om det inte finns något kollektivavtal, kan du prata med oss på Kommunal.

See more of Kommunal Skara/Götene on Facebook. Log In Alla på en arbetsplats ska ha möjlighet till lönesamtal i enrum med chefen.… Alla på en

Vad gäller på Lönesamtalet är, liksom utvecklingssamtalet, ett viktigt möte mellan medarbetaren och den närmaste chefen. Varje företag ska ha en lönepolitik Årets lönesamtal närmar sig.

Det bästa är om ni båda lämnar samtalet med känslan av att ni är överens. Du ska kunna koppla beskrivningen av din prestation till den löneökning du får. Lönesamtal och lönesättande samtal bör hållas minst en gång per år. När din lokala förening förhandlar din lön vid lönerevision omfattas du också av lönesamtal, med den skillnaden att du inte får ditt lönepåslag angett direkt i samtalet. Lönepåslaget slutförhandlas i stället mellan parterna: arbetsgivaren och SSR-föreningen.